职位描述

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；

2、组织建立和人力资源及综合行政相关管理制度，搭建人力资源、行政、企宣、后勤管理体系、梳理工作流程；

3、按照公司总体发展战略，制定和实施人力资源、行政、企宣、后勤年度工作目标及工作计划；

4、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的绩效激励机制；组织进行绩效考核相关管理工作；

5、负责综合人事部门的日常管理工作，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才；

6、塑造维护和传播公司的企业文化，让员工对公司有更好的了解与向心力；

7、处理公司的重大人力资源和行政相关事务；

8、完成领导交给的其他任务。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等管理类专业；

（2）年龄不超过45岁，10年以上行政人事工作经历，5年以上大型集团、连锁经营企业人事行政总监/副总经理管理相关工作经验。