薪资：4-5k

岗位职责：

1、负责部门工作执行情况汇总。负责本部门各项月度工作执行情况的反馈与汇总，参与拟定部门月度工作计划；
2、负责部门对外宣发的文件草拟等相关文字编制工作；
3、负责部门人员考勤、部门费用预算、出差报销、会议纪要等内勤工作；
4、负责部门管理制度、文件、工作表单，以及各事业部的合同等档案管理；
5、协助部门其他岗位做好运营计划管理系统的维护与管理；
6、协助售后服务岗做好售后相关工作，包括但不限于投诉处置、数据整合、风险事件处置过程跟进；
7、部门内部各岗位轮流实岗实习，熟悉各岗位基础本座管控节点和要求，在部门相关人员外出/请假时，可顶岗应急处置相关工作；
8、交办上级安排的其他工作。

任职要求：

1、性别不限，30岁以下，本科及以上；
2、有相关工作经验者优先；
3、沟通能力强，善于自我情绪调节；
4、有一定的文字书写能力，熟悉常用办公软件；
5、学习能力较强，对自我职业发展规划清晰；