薪资：5-7k

岗位职责：

1、对销售人员划分培训等级，制定相应培训课件及内容并组织培训；
2、协同人力资源部对培训人员采用线上线下等方式进行培训考核；
3、全面负责大客户部日常事务管理，编写部门工作计划，维系单位、集团客户关系，管控大客户销售风险，协助销售确保完成销量及各项利润指标；
4、建立客户档案及客户受理和开通，客情维系并定期整理搜集客户反馈；
5、分类分级管理大客户资源，转化有效商业信息，为事业部公司提供销售指导，独立或协助完成大客户的闭环销售。

任职要求：

1、有客户管理、销售工作经验或市场营销专业毕业者优先考虑；
2、具备团队合作意识及较强的问题分析及解决能力；
3、沟通表达能力强，文案撰写能力强；
4、有培训讲师经验的优先；
5、形象好气质佳。